人都没有,他直接拿走了桌上的发票交给一路跟着他的姜右薇,打电话让聂泽翾节后来他办公室认领。
一顿好骂,限他节后回来,一个星期内把公司办公风气整顿好,准备迎接检查。
许多人都听到了董事长在55楼打电话大骂聂泽翾,所以钱才身后跟着的人很快从一个姜右薇,逐渐加入了十几个各部门的领导。
集团现场会。
从大到细,虽然钱才没怎么骂人,但是大家都感觉到了他身上的肃杀味道,从他走过去的身后,一个个中层被叫来及时整改。
甚至还有一些安全问题,地面过滑,一些桌子破损,有可能划伤路过的人等,这一天他大概提了上百个问题,差不多变成了一场督查,下午三点回到58层,还开了个总结会。
又是一阵破口大骂。
集团在迈入2003年公历前的最后一天,风声鹤唳。
钱才也想通了,员工风评这玩意,拯救不了就特么不要了吧,只要干活有效率,多发两百工资比啥都有用,任证非在集团还打高管呢,万科王石桌子拍坏好几个,日子照样过,集团照样发展。
彻底摆烂了,这方面。
不过总结完,就是集团福利,这一路发现明天定下的在岗员工不少,立马安排各部门职守员工减半,自己想办法,还是老方法,元旦三倍加班费,多出来的人,从部门领导奖金里发放。
这次元旦,蔚来的四季度奖励基本是跟沪上本地的企业同一个水平线,钱才听完觉得不行,要拉开待遇差距,就靠这种大节。
工资断不能乱涨,胖东来走不出河南,甚至进不了郑州,是有原因的,全行业联名抵制,员工期望过高,而且蔚来在整个南方都有产业,各地生活消费水平大不一样。
不好弄。
工资不涨,过节福利可以涨。
我们自己发点过节费,你们自己发不起,那就不是我们的问题。
一番开会,最后定下来,集团员工每人额外500过节费,在外员工每人300。
总部员工和基层员工肯定要有差距,要是在领导手边工作都没点待遇差距,那想往上走的心思就少了。
这个会,开出去一千万,不过4点开完会,到5点钟下班前,整个集团都开始沸腾了,钱才在办公室听到外面欢呼的声音,知道今天应该又是一场蔚来论坛的员工集体上香时刻。
论坛云烧香。
钱才今天也奖励自己出去休息一天,趁胡蔚还没回家,叫她出来吃了顿烧烤大餐。
导员何世杰一起吃饭那家。
这次吃得很是尽兴,俩人把备餐的一人份都给造完了,随后胡蔚摸着她让钱才羡慕无比,怎么吃都吃不胖的柳腰,有些遗憾地说明天要在家陪爸妈,可能出不来了。
“你出不来,我就去见你。”
钱二狗如是承诺道。
这一下胡蔚单体炸锅了。
请收藏:https://m.kejian8.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)