你这样的年轻人,但是有些东西是硬性要求,还得让我们看到你的阶段性成果。”
“徐部,要出成果,花钱不够,还得要人才啊,现在芯片领域民间人才实在太少,您说我一个平头百姓,不打项目的主意,上哪搞人才去?”
钱才一顿观察和三两句话间好像也摸到了一点这位领导的性格,有老派的心态,也有些新派的办事效率,直来直往,开口第二句话就直奔主题,于是他也不再磨磨唧唧,直述困难。
“倪光楠都在你那儿了,还嫌不够?”徐部转头看了他一眼,说话间脚上的皮鞋跺了跺。
钱才也有些急了。
“徐部,您也是院士,讲话得讲科学吧?倪老他是搞计算机应用技术的,不是搞芯片的院士啊!况且一个研究所,研究院,需要多少技术人才?
我没管您要院士,也不敢打部里的主意,您只要给我个项目,我自己去和国内的大学谈,争取留住和引进一些人才。
大学是不会和我一个民营企业主合作的,我要上门去谈,总得有块牌子吧?天之道名正而言顺,我现在连个招牌都没有,拿着再多的钱,也只是个地方武装啊!”
徐部盯着他看了一阵,心里也不知道这个年轻人到底对芯片有几分真心,现在的科技部,就怕再来个华而不实,打着863招牌行牟利之举的贪心之人,不过从他得到的信息,蔚来集团扎根于国内,产业众多,终究比李德磊那种无根浮萍要来得稳当得多。
但是李德磊回国的时候是带回来了一支技术团队的。
李德磊在北美有20多年的计算机体系结构研究及CPU设计经历,他创办的公司也凝聚和培养了一支具有先进CPU设计能力的工程技术队伍,这份资历,是这个年轻人不可比的。
当初批给李德磊方芯项目,大半也是看中他此前的从业经验。
“李德磊的那支技术团队,你留下来了吗?”
徐部开口问询,也是有了给他一个机会的想法。
“60多个人,李德磊平均就给2000多一个月的工资,我让私下人去谈了,给双倍,给了确定答复留下来的有一半多吧,目前缺人,有一个捞一个,不过以后还要经过一定的考核才能留在项目里。”
钱才侃侃而谈,徐部却听得有些皱眉。
“那些人都是技术工程师,精英,你看不上?”
钱才摇头笑了笑:“说精英有些过了,他团队以前就是给日立做芯片做外包的,他那个主管研发的副总裁刘强不错,我准备高薪留下来。
其他的熟练有余,创意和想法却还差点水准,顶多是熟练工吧,徐部,我觉得我们对于国外的技术人才有些过于迷信了。
有些国家,有些人才,目前的水平是普遍高于我们,但国外,也分哪个国外,而且人才也分高低,我觉得有技术
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