有点零散和慌乱,几盒盒饭放在旁边板凳上没有拆开,这让钱才感觉到:管理上还是有些凌乱。
打定注意的钱才给刚到家的老三打了个电话,让他帮自己请个病假,下午不去学校了。最近钱才各科小考成绩从提升到稳固在高分线上,老师们都看在眼里,偶尔请个病假也再不会认为他是蓄意逃课告知家长了。
但以前从来不会在钱才那一层楼出现的钱宗华,自从期中考试以来也时不时的前来“关心”一下课堂纪律,所以擅自请假的风险还是较大。
放下电话钱才打车到了合众路的人才市场,这时的人才市场还不像后世这么专业,门口聚着三五成群的蹲着,手持“招民工”牌子的附近工地的人。
往里走,对口人群则要专业一些,招销售,技术工人,这些摊位基本都有桌子板凳,桌上有资料,但是大多都是初创小公司,经费有限,招工启示大多也是手写在大纸板上立在那里。
最靠里,则是管理型人才和一些衣着光鲜的人会去的地方,地上也明显干净得多,规划也没这么乱,付得起这里的管理费的,大多都是一些大公司。
这些大公司在路两边搭有棚子,架势明显就要专业得多了,大都用海报上书了招聘要求,有的海报一角还带有公司Logo,有的桌上还有这个年代少见的笔记本电脑,这时节的笔记本电脑,动辄两三万一台,可见其实力。
钱总今天是来挖人的。
没多余的闲钱租场地招人,只能借鸡生蛋了。
钱才悠哉悠哉走在路上,选拔着自己要光顾的对象,这些棚子都不太隔音,走到旁边都能把里面情况听个大概,有些则是透明布,直接都能看见。
他重点选择了几家和零售业相关的公司“旁听”,只是“面试”了几个人都摇摇头大感失望。
倒不是这里的人才不行,主要是这个年代有其局限性,有些思路在钱才看来真的过时了,他需要的是一个真正具有现代企业管理思路的,有经验的管理型人才,再不济,也得具有能够与时俱进潜质的人才。
在人才市场晃了大概有两个小时,一个穿着浅色西装的中年男人走了进来,看打扮钱才估计是来负责招聘的。
这人到了一家“悦鑫零售批发有限公司”门口便走了进去,里面的人也站起来握了握手,明显比刚才招聘时热情很多,钱才顿时留了心思。
“余总,公司那边说就不单独给你开个招聘会了,委屈你来这里,小弟深感歉意啊。”
“哪里哪里,都是下岗人员了,来面个试,没这么多讲究。”
“简历就不用了,余总在业界的成绩大家也是如雷贯耳,我们这里有张表,你拿去填一下,表示伱来过就行了,后面入职会有人事的电话打给你。”
“行,那就辛苦你了小李。”
“
请收藏:https://m.kejian8.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)