道:“待人接物也需要慢慢培养,这方面她还差得远呢,到时候可能被会这帮老狐狸卖了数钱也说不定。”
姚衣微笑道:“没人一出生什么都会,米萌既然是总裁助理,以我的立场与人交涉就是必修的功课之一,我相信以她的智商一定能应付这样的局面。别说她,柳姐你也应该多出去谈谈商业合作和技术转让,现在技术顾问可以让郭志强顶一顶,没必要一天到晚呆在技术部里。”
在他的计划里,柳珏、米萌甚至是尤佳落和余伟文,都有机会成为独当一面的负责人,不过现在看来,这些人都或多或少有些问题。
如果姚衣的计划实现,要家网能吃下江北十几个省会城市的市场份额,意味着姚衣自己要承担更多的管理工作。
姚衣不是神,他当然无法兼顾十几个省的具体工作,必须提前准备一批理念相同,忠诚可靠的管理人员替他工作。
这也是姚衣眼光毒辣的地方,在他漫长的经营生涯中,他目睹了很多公司的崛起和溃灭。
很多公司并不缺乏点子和技术,甚至连扩张的时机和运势也都把握住了,可还是因为各种各样的原因失败。
姚衣总结过,这些公司最大的问题之一,正是顶层设计出现了问题,没有及时培养一批骨干管理者,导致公司在迅速扩张的过程中管理决策没有更上,政策自上而下推行的效率很低,导致战线过长资金链断裂员工管理不到位,最终的结果便是清盘倒闭。
柳珏心中一凛,她在找房网呆过,对大企业那套管理方式也很熟悉,姚衣的言外之意,她隐约能明白几分。
不过她还是担心道:“要是应付不了,又被人骗了怎么办?米萌毕竟年纪还小,又不是管理专科出生,你让她做做设计和内部管理还行,真要独当一面从商业谈判到人事招聘都抓在手里,以她的性格来说,恐怕会很辛苦。”
姚衣摇头:“如果实在应付不了也没关系,大胆试错而已。实在不行就退下来,她还可以继续当一个小助理,写写画画,做做广告方案,对她而言,没有损失。至于损失嘛,只要金额不算太大,我都不准备管她。毕竟吃一堑长一智,该交的学费还是要交的。”
顿了顿,他嘴角浮起丝笑意:“再说了,我也想看一看,现在尚京广告界还有谁想骗我们,谁又敢骗我们。这是个锻炼她的好机会,过了这村,可就没这店了。”
柳珏见姚衣意见坚决,当下也不再出声,反而盘算起自己所缺的东西来。
姚衣既然制定了发展方针,以后要让自己升为地方负责人,那么该补的东西就要提早准备,免得到时候让姚衣难做。
姚衣满意的看了眼柳珏,没有说话,心里却在感叹,一个聪明的下属,永远要想在上司的前面,然后将所有的准备工
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