,最感激的人只有我。到时候,我不图你们对我如何感谢,只希望你们能当面对我说一句,于总,当年是我不对,就很欣慰了!”他越说越动情,似乎很激动。
有人问:“为什么十月份才发年终奖?是不是怕我们年初拿到年终奖就辞职?”
“胡说八道!”于总很气愤,“把我当什么人了?强扭的瓜不甜,这么简单的道理都不懂,如果一个人的心已经不在公司,就算十年发一次年终奖,他到了十年还是会走,用这种办法把员工强行留下,是最愚蠢的行为!以前已经解释过很多次,之所以在十年发上年度的年终奖,是因为很多客户的单位拖欠货款,大家都知道,中国人最爱欠钱不还,很多款十月都没收上来,但公司仍然在十月份给大家结算,那些永远讨不回来的账,并没有算在你们头上吧?是公司在亏钱啊!而且你们谈的客户,收了货不给钱,你们想想,公司有没有埋怨过你们?”
“公司这么改规定,我们可能连饭都吃不上,房租都交不出来,温饱都没解决,那还谈什么事业啊?”有人发牢骚。
于总说:“我从没听说哪个打工者在北京是活活饿死的,你们听说过吗?新闻登过没有?”大家都不出声,于总笑起来,“所以啊,困难都是暂时的,吃不上饭不可能,房租要是真交不出,可以换地下室,在北京,现在租个单间就得一千多,合租也要五六百,但地下室才不到三百,多便宜!很多创业成功的人都住过地下室,你在北京发展,连地下室都没住过,也好意思说是在创业?实在不行这样,大家每人买个床垫,晚上就在公司打地铺,我不收你们的铺位费。”
大家连忙摇头,于总笑着说:“各位老板,看来你们还是希望能提升生活质量,有床睡,谁愿意打地铺?好,现在轮到白老板发言。”
有个人说:“我想请假,我爸糖尿病又犯了,挺重的,我想回去看看,请一周。”
于总嘬着牙花回答:“你手上那两笔订单,拖了半个多月也没签,这么关键的时候你要请七天假?那生意怎么办?公司扣你七天工资倒是小事,耽误了两笔大订单,你心里没有愧?”
“我们没有底薪,怎么扣工资?”这人问。于总说那就从年终奖里扣,但你这个不是扣钱的事,是不能给假。这人有些急了:“我爸这次犯病很严重,我妈都哭了,大夫也下过病危通知书,万一有个三长两短,我这唯一的儿子为了跑业务都不回去看父母,那也不像话啊!”
于总说:“世界上很多事,并没有完美的解决方案。只要记住,事业永远比家庭更重要。当年我创业的时候,有次跟客户出去打保龄球,那是个大公司的经理。虽然生意不见得能谈下来,但哪怕有百分之一的机会,也得争取。正巧我妻子婆在医院生孩子,难产大出血,我岳母给我打十几个电话我都没回,后来妻子挺过来了,但因为这件事骂了我半年,说我眼里没有家庭,只有钱。后来我跟她离婚,这也是原因之一,但我并不后悔,对男人来讲事业至上,以后你们就懂了。”
听到这里,方刚心想这于总也真是工作狂,老婆快死了居然还有心思跟客户打什么保龄球。那要请假的人生气地说:“订单八成多的利润都归了公司,我们才拿一成半,业务消耗的费用还要全自己掏。现在我老爸病危,公司连假都不给,一点都不人性化,还谈什么创业!”
“我没有听清,什么化?人性化?”于总反问,“什么叫人性?难道你们还不明白,创业成功要靠狼性,而不是人性!人性是弱点啊老板们,创业不狠下心来,怎么成功?亏你们还是野狼队,哪还有半点狼的拼搏精神。”
这人气极了,站起来:“我不管,你老婆的死活你可以不顾,我老爸我得管,反正我要请七天假,公司批不批我也得走!”
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