来,还没通知完,快,都静一静,后面的同志,镇定!”
孙旭卫不断摆手,让现场渐渐安静。
“基于东营服装厂的问题太多,大家心里也清楚,生产线老化,库压都是些工衣,一点价值都没,更没人愿意接手这样的企业。
最后清算没多少财产,土地要上交,纺织厂的钱还拖欠着,顶多给大家半拉月工资......”
孙旭卫的这话一出,职工们更坐不住了,纷纷叫喊,咋的了,清算就只给半个月,一个月还都给不了?刚才还有人幻想给三个月。
“得,又得勒紧裤腰带过日子了,我妈还说给我介绍对象,就这条件,我妈那人也好意思张口。”
方铭嘉吐槽道。
“太少了啊!”
“这让我们怎么活!”
“为啥东营的命就这么苦!”
不少人愤怒地喊了起来,现场变得躁动,孙旭卫又清了清嗓子,更大声的高呼:
“但是......但是啊!有人愿意接手东营,不惜花四百万巨款,收购咱们这即将被淘汰的厂子,不光要给咱们一条活路,还要给高待遇......”
合着秃子铺垫这么久,就是为了突出李民洋在职工心中伟岸的形象。
顿时,现场一片安静,都直勾勾地望着台上那个高大且年轻的身影。
“那么有请,诚德外贸的董事长,李民洋先生给大家讲话致辞!”
李民洋拿过话筒,目光缓缓扫过前院的职工。
“各位同志,很荣幸能够站在这里给大家讲话,就如孙厂长说的,收购东营这条路,确实非常不顺利,基于厂区存在问题过于杂多......”
李民洋用情至深地说起。
陈述收购东营的不易,主要目的是让职工知晓一件事,是我,李民洋,花了大价钱,拯救濒临破产的企业,给你们一份工作,而不是我捡了便宜。
这点必须搞清楚。
“东营厂区暂不会改名,但所生产的品牌会有新的冠名,其中有一点要郑重说明,以后这里不再是国企,而是私营企业的身份......”
李民洋继续循序渐进地说明,话语开始变得愈发严肃:
“毕竟是个人企业,我首要考虑的是营收,包括职工的工作效率,原打算淘汰一部分年龄偏大的职工......”
话还未讲完,现场就一阵骚动,老职工心里担心呀,这什么意思?要赶我们走?
李民洋只好更大声,盖住所有人的声音:
“但与孙厂长沟通后,为体恤大家对东营服装厂的贡献,暂不决定开除任何职工,如果愿意在私企上班,我会提供就业岗位。”
李民洋这番话的目的,一是要让职工们充满危机感,这可是私企,我看重的是利益,你们得帮我创造价值,而不是像国企一样,养你们老。
要让这些人从根本思想开始转变,不然太过顽疾。
再者便是树立孙旭卫的形象了,厂子还得交由他继续来管理。
“但以后如果有工作消极的员工,我不会再讲一丝情面,直接开除!至于薪酬......”
话到这里,李民洋有意停顿,前院的职工也在紧张地望着。
“普通职工的薪酬暂定每月二百三十块,经理级别三百块,但基于企业刚刚成立,除了特定的几位管理人员外,大家皆是同薪酬,要有考验期。”
李民洋平淡地讲出薪酬待遇,可现场瞬间爆了,欢呼声如海浪
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