迫切需要一大批职业经理人啊!秦海无比感慨地想到。
但是,职业经理人这种生物,不是随便在地里撒点种子、喷点化肥就能够长出来的。这个群体的出现,需要经过市场环境的磨砺,也需要大浪淘沙般的筛选。中国任何时代都不缺优秀的企业管理人才,但在这样一个商品经济还刚刚萌芽的时代。许多后世鼎鼎有名的管理者还在田间荷着锄头修理地球,根本没有意识到自己还有叱咤风云的那天。
在人才匮乏的大背景下。秦海做好了心理准备,打算本着广种薄收的原则,不断地撒网,再不断地收获。
第二天,秦海带着黑子来到了建兴煤矿沙仁元的办公室。沙仁元已经把他看好龗的几个人都叫来了,他一一在向秦海做着介绍:这是刘硕、这是明永波、这是黄燕玲……
这些沙仁元嘴里的“孩子”们其实都已经是30多岁至40多岁的年龄了。都是矿上的职工,有些还在矿上当着中层干部。在沙仁元面前,他们都是一口一个“沙叔”地喊着,其实他们中的一些人比沙仁元只小一两岁。
“这就是我跟你们说起的秦厂长,秦海。别看他年轻。肚子里是真有货色。昨天他跟我说,想在曲武搞一个工业陶瓷厂,让咱们这13家的孩子都参加。在厂里做事的人都能拿工资,挣的利润在你们13家平分。大家有没有兴趣?”沙仁元对众人问道。
“秦厂长,这什么叫工业陶瓷,我们也不懂啊,怎么做?”长着一脸络腮胡子的刘硕对秦海问道。
秦海把工业陶瓷的概念向众人介绍了一遍,然后说道:“各位大哥、大姐不用着急,有关的生产工艺,我会详细地给大家列出来。工厂建成之后,我们可以先从其他工厂借一些技龗术工人过来做指导,大家慢慢学习。陶瓷生产的技龗术并不复杂,相信大家很快就能够掌握的。”
“那厂子的管理,是由秦厂长你来负责吗?”已经有些中年发福的黄燕玲问道,她现在是建兴矿的人事科副科长,对于管理问题比较敏感。
秦海道:“这个我恐怕没时间,就需要仰仗你们各位了。大家记住,这家厂子我拿三成的利润,余下的利润都是你们的,希望你们有一种主人的意识,全力以赴地把这家厂子办好、管好。”
“刘硕,你是老大,以后厂子里的管理,就由你抓起来。谁敢不听话,你直接拿巴掌搧,就说是沙叔说的。”沙仁元牛气烘烘地号令道。
沙仁元曾经向秦海介绍过,在那次冒顶事故之后,他就把这13家人并成了一个大家,20个孩子按年龄排序,分别编成了老大至老二十。在过去这30年中,这20个孩子也真像亲兄弟姐妹一样,玩在一起,打架也在一起,有困难互相帮助,关系一直持续到今天。他
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