我不想来这个人才市场了。”
刚才的事情，在她心中，已留下阴影。
她对这个人才市场，已没有好感。
徐晓亮和她一起往外走。
有一个人，挡住他们的去路。
是那位咖啡店的老板。
他夸邱莹莹。
邱莹莹的行为，是正义的，是值得歌颂的。
他不光夸邱莹莹。
还愿意给邱莹莹提供一份工作。
结合邱莹莹过往的工作经历，他提供的工作职位是收银员。
可是，这不是单纯的收银员。
还要兼任销售员。
需要向顾客推销咖啡豆和咖啡机。
邱莹莹擦擦眼角的泪滴。
“老板，我愿意干这个工作。”
“但是，工资有多少？”
徐晓亮站在邱莹莹的后面。
“老板，工资给高点儿啊。”
“要是工资给低了，我朋友就去做文员了。”
“实不相瞒，她在一家物业公司，找了一个文员岗位，一个月的工资有4000元。”
“并且，工作非常的轻松……”
邱莹莹眼里写着茫然。
“小……小徐，你同意我去你公司……”
徐晓亮向她眨眨眼睛。
给她一个眼神。
让她自己体会。
邱莹莹这才明白。
徐晓亮说这话，是在骗这位老板，目的是帮她提高薪酬。
实际。
用人单位招人时，开的工资，并没有固定的标准。
而是每个工作岗位，有一个工资区间。
普通的收银员，工资范围在3000元到4000元之间。
员工入职时，谈论薪酬时，
可以开3000元的工资。
也可以开4000元的工资。
不过呢。
作为用人单位，为了节省开支。
当然想把工资压到最低。
如果求职者没有异议，只能接受最低档次的工资。
但是，如果求职者的能力特别强。
或者说，求职者骑驴找马，目前依然在职，只是想换更好的工作。
如果工资没有原来单位的工资高，人家就不入职。
那么，用人单位才会把工资提到这个职位的最高标准。
……
邱莹莹想了想，这才反应过来。
点头附和道，“是的，老板，我已有一份工作了，只是我想找更有前途的工作。”
“我觉得在咖啡店工作，前途非常大。”
“所以，我才缠着你，想加入您的公司。”
“如果你给我的工资太低，我就去别的公司班。”
徐晓亮给邱莹莹竖大拇指，点赞。
邱莹莹的这番话，情商在线，说的很不错。
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