步。
苏醒这种模式其他人想学也学不来。
涂军说完之后，苏醒抬头看向熊海峰，示意他接着说。
“我们在江城拿了三块地。”熊海峰说有，“两处正在建楼盘，另外一处正在走程序，今年差不多也能够动工。按照你的意见，这三处楼盘户型都是以小户型为主，两居室，七八十平左右，因为在江城，有童国新的关系，没人敢刁难我们，我们拿地比较容易一些，走程序也非常迅速，100多个章，大半年之内就能够盖完，大大节省的成本，从银行拿贷款也都有绿色通道，等这三处楼盘建起来，资金回笼之后，我们就可以向外扩张。“
这会儿房价已经有上涨的趋势，虽然涨的不厉害，但的确在涨，苏醒并不打算买地囤起来，而是打算利用现在手上的各种资源，包括人脉关系，拿到地后建楼盘，卖出去，资金回笼，再接着拿地，继续盖楼盘。
只要经过一两年的积累，苏醒就能够套取到大量现金，加速资本扩张。
楼盘的户型几乎都是小户型，这是苏醒给熊海峰的提的意见。
并非所有的人都能够买得起100平以上的房子，将户型缩小一些，七八十平两居室，能够承担这个费用的人就多了，会更好卖。
这样的方式不是苏醒，恒大许家印早些年发家的时候用的就是这个套路。
许家印原本家在农村，恢复高考之后第一年他没有考上，第二年继续，最终考上大学，进了国企，从业务员到车间主任，在单位里一干就是10年。
但是到了车间主任这个位置之后，就没能再继续往上升，职位想要提升，尤其是在国企，不是你努力就能够做到，那些位置，没点背景，普通人拿不到。
哪怕许家印几乎全年不休，拼命贡献，可最终还是不能够往上再更进一步。
为你卖命，累的要死，发个奖状证书，顶球用？他辞职，南下创业，从事房地产行业。
事实证明，人才换了环境也是人才。
许家印给老板创造了几个亿的财富，想要提高薪酬，请求老板给他十万年薪，老板不愿意，他就跳出来自己干。
只是两年的时间，财富就像滚雪球一样壮大，小户型的想法也是他最早提出来，正是凭借这个想法，恒大才能够打败那么多的竞争者，在房地产这个行业站稳脚，成为一匹黑马。
苏醒现在只不过是将他在羊城运用的经验放到中部城市，放到江城。
“资金回笼之后继续买地，步子放大一些没有关系。”苏醒说，“另外，饮料二厂，玉锦龙大酒店，还有我四叔他手上的房产也要整合一下，全部归到金源房地产有限公司名下，统一分配利用。”
各公司手底重合的业务进行整合，苏醒说的简单，但下去之后要做的事情非常多，亲兄弟还明算账，虽然这些公司或属于苏醒，或有苏醒的股份，但业务整合也得要做好账目，有的忙。
不过具体忙的事情苏醒不亲自去做，有唐婉，苏玉锦，严志勤，还有熊海峰他们去实施。
苏醒只用负责大体的方向，做掌舵人就成。重生我的1999
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