起手里的相机，对着来人夸夸一通拍。
尤其是最后和闵希珍一同入场的苏谨行，一经亮相，这些摄像机恨不得把摄像头怼到苏谨行脸上拍。
“好帅！”张记者在看到苏谨行真人的那一刻眼前一亮，他当然不是弯的，但苏谨行的帅是蛮可观的，网上照骗太多，这还是他头一次亲眼见到苏谨行，的确和网上说的那样，一位颜值完全可以出道做门面的公司会长。
助理们都和摄像师在旁边站着，只有张记者这些拿到邀请函的资深记者们才有资格落座，因为落座的记者可以进行提问，而站着的是没有资格的。
苏谨行神色如常，在有着自己名字的位置落座。
新闻发布会，正式开始。
本次新闻发布会的主题是“未来战略发展”，苏谨行简单地说了几句之后就把话头交给了金英敏和闵希珍。
在座的九人通过座位也能看出来等级。
五大总监对代表和社长负责，社长对内，代表对外，但二者并不是互不干涉的，是相辅相成，相互制约的。
同时二者对公司理事会负责，理事会大多数时候是不会召开的，因而更多的是对会长负责。
这就形成了一个全新的金字塔体系。
会长。
代表、社长。
五大总监。
各部门负责人。
刚成立的艺人部比较特殊，因为没有部门负责人，直接向代表和社长负责，因而艺人部一般不被视为部门级别，艺人部内部的艺人办公室负责人，也就是办公室主任，级别对标各部门负责人。
从艺人部的特殊地位就能看出来在领导层重组后的里，艺人的地位提升有多么巨大。
召开这次的新闻发布会本意就是为了让重组后的公司高层亮个相，顺便告诉大众，新生的和过去的有什么不同。
艺人部的存在只要公布出去，稍微思考一下就能发现艺人的地位在苏谨行掌舵的新里提升了多少。
新闻发布会的主要内容在闵希珍和金英敏宣读后结束，接下来进入到了记者提问环节。
在座的记者都是官方媒体，不会像娱乐记者采访艺人那样蜂拥而至，有序进行着提问。
苏谨行也回答了几个关于公司发展的计划，更多的还是询问闵希珍和金英敏。
直到……
“苏会长你好，我是中央日报的记者。”来自《中央日报》的记者拿着话筒站了起来。
苏谨行朝他昂首示意。
三星旗下的《中央日报》，妥妥的自己人。
“苏会长，我注意到贵公司成立了一个叫做艺人部的新部门，将旗下艺人用办公室模式进行管理，这是否意味着娱乐已经将艺人作为公司的中层干部进行培养了呢？”
苏谨行将桌子上放着的话筒拿了起来。
“艺人部是一个独立的部门，在我们的预想当中，为公司的发展起到巨大作用的艺人们不应该作为普通员工
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