公司代表。
日本分公司代表金英敏调回本部担任公司社长。
社长对内，代表对外，二者同时向理事会负责。
闵希珍负责女团。
金英敏负责男团。
原行政部主任崔永夏担任执行总监。
崔永夏担任被誉为社长预备役的执行总监，苏谨行的用意一目了然。
理事会韩理事将股份转让给自己的女儿韩希妍，韩希妍入职公司，担任行政总监。
苏谨行的秘书权泰珉担任理事会秘书室室长。
厂牌计划取消，成立一个全新的部门——艺人部。
公司旗下所有艺人进行办公室负责制，与公司艺人重新签订合约。
各大艺人办公室共同向艺人部负责，艺人部不设部长，由社长与代表共同管理，公司社长负责男团，公司代表负责女团。
而普通职工也是重新签订了合约，从原本的007工作制更改为965制度，同时公司为职工缴纳的国民年金（养老保险）、健康保险、雇佣保险、工伤保险金额等级重新划分，相较于原本的等级基本都是提升了一个档次。
（韩国的不是五险一金六险一金，是四险。）
全新的公司发生了很多巨大的变动，每一条被公布出来都在网络上掀起了一阵惊涛骇浪。
在以压榨工人、吸血员工为主基调的大环境下，全新的公司搞出这么多优待的条约就像是向整个行业发起了挑战。
但是，公司作为文娱领域的巨头，Kpop独一档的龙头，它这么做反倒是成为了行业的标杆。
其他娱乐公司被就天天被粉丝骂，这下连带着旗下艺人都跟着一起骂了。
甚至已经有不少合约要到期的艺人想要跳槽到和cube了。
说起来，cube也是跟着公司上了一把热搜，之前没什么存在感的cube因为公司的领导层大变动而被爆出也是苏谨行的公司，跟着狠狠地吃了一波流量。
趁着这个机会，原本停摆的三大团重新运转，而转变为办公室负责制的其他组合也是开展了作为办公室模式下的首次活动。
苏谨行从局子里出来后，整个和cube都是运转了起来，各大组合相继宣布回归预告。
好事不单行。
通过了首尔大学法学院研究生保研资格考核的苏谨行一直没有导师收下他，但就在苏谨行执掌后不久，众多导师就将他发来了邀请，苏谨行选择了其中一位。
首尔大学，研究生部。
苏谨行带着两名助理，两位保镖，走在首尔大学的校园里。
看着校区熟悉的景色，心中难免升起一些感慨。
他在看守所里待了三个多月，虽然想干嘛干嘛，但终归是不能出门，而出来后也是一直在忙公司的重整问题，直到现在才真的有机会出来逛一逛。
远处，首尔大学的学生们远远的看着苏谨行一行人，还拿着手机拍着照。
这次苏
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