泫最终还是没有开口。
苏谨行见裴珠泫沉默不语，多少也能猜到她此刻的内心活动。
RedVelvet的处境并不好，人员配置上没什么问题，但人员配置没问题的女团多了去了，一个组合能否火，靠的是歌曲和营销，其次才是成员的实力。
RedVelvet放眼四代也是一等一的配置，但有什么用？
TWICE成员多多少少都有自己的缺陷，甚至有几个成员初中期放眼同代都是被嘲的存在，但这影响她们的大火吗？
所有的组合初期都是歌带人，RedVelvet现在出的几首歌都不咋样，远远做不到歌带人的地步。
歌都不能让人记住，凭什么记住你这个组合？
长得好看？
kpop最不缺的就是漂亮孩子，裴珠泫好看吗？好看。但你现在提个什么四代神颜试试？
没有足够的人气做基底，任何营销都是无根之萍。
解决RedVelvet现在的困境非常简单，但就是这么简单的解决方式，闵希珍却迟迟难以下定决心。
闵希珍的优点是对部下很好，也有魄力启用新人。但她的缺点也在这里，对待自己的部下太过优柔寡断。
RedVelvet的问题不在成员，在幕后团队，这个团队不换人，RedVelvet就不会真正的解决问题。
“你们的问题，我了解一些。”苏谨行略一沉吟，开口了。
裴珠泫闻言抬起了头，看向苏谨行。
“概念制作组的问题。”
苏谨行说出了裴珠泫，乃至大部分人都知道的一个问题。
但不同于苏谨行，她知道，但她不能说。
制作组有问题，但这不是裴珠泫和其他成员能够质疑的。
“其实，如果RedVelvet在我的厂牌计划里，我是有方法将你们拉出泥潭。”
裴珠泫看着苏谨行脸上温和的笑容，微微一愣。
“我们的运营不应该是公司运营吗？”裴珠泫不解的问道。
虽然运营官是闵希珍总监，但一个组合的运营不应该是公司进行决策吗？
“我对大众的解释并不是托辞。”苏谨行笑容不变，“我们公司比较特殊，各大组合的运营权一般而言都是紧握在运营官的手里，就像EXO的运营权，除了我，其他人不能插手。你们RedVelvet也一样，除了闵希珍总监，其他人不能插手。”
裴珠泫呆住了。
这件事她是第一次听说。
运营官运营组合居然是全权运营？
“我们……”裴珠泫呆呆的看着苏谨行，“制作组也是闵总监……”
“没错，你们RedVelvet的制作组都是闵总监的人。”
裴珠泫不说话了，她在消化这让她有些难以接受的内容。
也就是说，这位一手缔造了RedVelvet的闵希珍总监，实际也是她们的实际运营，也
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